Curtea de Apel Alba Iulia obligă Filarmonica de Stat Sibiu să plătească despăgubiri în valoare de de 10.000 lei și să achite salariile retroactiv pentru Adina Zaharia Dombi, urmare a deciziei directorului Cristian Lupeș din iulie 2019 de a-i desfacere a contractului de muncă pentru postul de consultant artistic.

După mai bine de un an și jumătate de luptă în instanță, timp în care, în plină pandemie a rămas fără loc de muncă, Adina Zaharia Dombi revine la Filarmonică, datorită deciziei definitive pronunțată în luna decembrie de Curtea de Apel Alba Iulia.

”Obligă pârâta Filarmonica de Stat Sibiu să încheie act adițional la contractul de muncă nr. 1/28.06.2019, privind durata nedeterminată a contractului, începând cu data de 01.07.2020. Anulează decizia nr.104/01.07.2020 de încetare a contractului individual de muncă nr. 1/28.06.2019 emisă de pârâta Filarmonica de Stat Sibiu. Dispune reintegrarea reclamantei Dombi-Zaharia Adina pe postul deținut de consultant artistic-gradul I. Obligă pârâta Filarmonica de Stat Sibiu la plata de despăgubiri în favoarea reclamantei, constând în valoarea salariului de bază pentru postul de consultant artistic pe perioada 01.07.2020 şi până la data reintegrării efective. Obligă pârâta Filarmonica de Stat Sibiu la plata sumei de 10.000 lei în favoarea reclamantei Dombi-Zaharia Adina, cu titlul de daune morale. Înlătură obligația reclamantei de plată a cheltuielilor de judecată în favoarea pârâtei Filarmonica de Stat Sibiu. Obligă pârâta Filarmonica de Stat Sibiu la plata sumei de 2700 lei, cu titlul cheltuieli de judecată la fond. Menţine în rest sentinţa atacată. Definitivă”, se precizează în decizia Curții de Apel Alba Iulia.

Decizia Curții de Apel Alba Iulia în cazul Adinei Dombi a fost ultima din anul 2021 în care justiția a constatat ilegalitatea deciziilor luate de conducerea Filarmonicii de Stat Sibiu în raport cu angajații.

Procese pe bandă cu angajații și director ”SuperErou”

În luna septembrie, Tribunalul Sibiu a dispus anularea documentului prin care angajaților li s-a tăiat un sport de 15% din salariu, și a obligat instituția să plătească retroactiv sporurile de condiții grele tăiate zecilor de artiști în decembrie 2020, prin decizie a managerului Cristian Lupeș.

Citește și: Conducerea Filarmonicii Sibiu, obligată în instanță să plătească artiștilor sporurile tăiate; Plățile se vor face retroactiv

Intrată în conflict cu artiștii care au fost nevoiți să își caute dreptatea în instanță, conducerea Filarmonicii Sibiu nu a dat niciodată socoteală public pentru deciziile declarate ilegale de justiție.

Mai mult, conducerea Filarmonicii a beneficiat constat de sprijinul Consiliului Județean Sibiu, în subordinea căruia se află din punct de vedere administrativ, în ciuda sesizărilor cu privire la neregulilor care au tensionat în ultimii ani relația cu angajații, aprobând chiar finanțarea din bani publici a serviciilor juridice necesare reprezentării în instanță.

În mod ironic, în timp ce artiștii și angajații Filarmonicii Sibiu au intrat în conflicte fără precedent cu actuala conducere, fiind nevoiți să intenteze procese, managerul Cristian Lupeș este prezentat, tot pe bani publici, drept un ”superErou”, în cadrul campaniei ”Adevărații SuperEroi”, finanțată din bugetul Primăriei Sibiu.

Foto: Facebook.com/AdevaratiiSupereroi

În timp ce la Filarmonică angajații câștigă proces după proces împotriva deciziilor controversate luate de actualul manager, CJ Sibiu continuă să manifeste pasivitate și chiar aplică tratament diferit în privința managerilor instituțiilor din subordine.

Mai exact, în luna noiembrie, CJ Sibiu, prin decizie a președintei Daniela Cimpean, a dispus ”încetarea contractului de management al domnului Silviu Borș, manager al Bibliotecii Județene” după ce în presa națională a apărut un document intern prin care acesta le cerea salariaților să lucreze fără bani, în scandalul disponibilizării angajaților.

CJ Sibiu refuză să spună motivul demiterii directorului Bibliotecii ASTRA; Borș, decis să conteste în instanță